Was passende Vorsorge und gute Begleitung bewirken können
Vorsorgelösungen mit Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter – fachliche Unterstützung für Arbeitgeber und Steuerberater.
Zusätzliche Gesundheitsleistungen, ergänzende Altersvorsorge und eine passende Geschäftsführerversorgung können unterschiedliche Bedürfnisse erfüllen. Welche Lösung sinnvoll ist, hängt von der jeweiligen Situation ab. Im Rahmen des bAVplus-Konzepts unterstützen wir Sie dabei, den Nutzen abzuwägen, passende Lösungen auszuwählen und die Umsetzung zu begleiten.
Für Arbeitgeber: Passende Leistungen, die etwas bewirken
Mit passenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen können Sie Ihren Mitarbeitern einen zusätzlichen Nutzen bieten und die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber stärken. Entscheidend ist, dass Leistungen, Budget und organisatorischer Aufwand zu Ihrem Unternehmen passen.
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Mitarbeiter gewinnen und binden
Mit zusätzlichen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Wertschätzung. Wenn Mitarbeiter den Nutzen persönlich erleben, wird Ihr Engagement als Arbeitgeber greifbar. Das kann die Bindung an Ihr Unternehmen stärken, unerwünschter Fluktuation entgegenwirken und Ihr Angebot für Bewerber attraktiver machen.
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Gesundheitsleistungen mit spürbarem Nutzen
Ob Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Unterstützung bei der Suche nach einem Facharzttermin: Eine betriebliche Krankenversicherung kann Ihren Mitarbeitern konkrete Vorteile bieten. Je nach Tarif stehen zusätzliche Leistungen ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten zur Verfügung – auch für Mitarbeiter mit Vorerkrankungen.
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Altersvorsorge ergänzen
Mit betrieblicher Altersversorgung können Sie die langfristige Vorsorge Ihrer Mitarbeiter unterstützen. Dabei lassen sich Arbeitgeberbeiträge und Möglichkeiten der Entgeltumwandlung passend einordnen.
Ihre Begleitung im bAVplus-Konzept
Wir helfen Ihnen, Nutzen, Kosten und Aufwand verschiedener Lösungen abzuwägen. Wir wählen anbieterunabhängig passende Tarife und Konzepte aus und begleiten die Einführung. Bei der Mitarbeiterkommunikation machen wir deutlich, welche Leistungen Sie finanzieren und wie Ihre Mitarbeiter diese nutzen können – bei der bKV beispielsweise auch Terminservices und ärztliche Videoberatung. So wird aus einem abgeschlossenen Vertrag ein verständliches und nutzbares Mitarbeiterangebot.
Auch nach der Einführung beraten wir Sie weiter – etwa wenn sich Ihr Unternehmen, Ihr Bedarf oder das Angebot am Markt verändert.
Bei der Einführung Ihrer bKV oder bAV unterstützen wir auch die Erstellung einer fachanwaltlichen Betriebsordnung beziehungsweise Versorgungsordnung. Darin werden beispielsweise der begünstigte Mitarbeiterkreis, die zugesagten Leistungen und der Umgang mit Eintritten, Austritten und längeren Abwesenheiten geregelt. Die fachanwaltliche Gestaltung trägt zu klaren Zuständigkeiten, nachvollziehbaren Regeln und mehr Rechtssicherheit bei.
Zum bAVplus-Konzept gehört grundsätzlich die Übernahme der Kosten für die Erstellung einer Betriebsordnung im Rahmen der bKV oder einer Versorgungsordnung im Rahmen der bAV durch einen in gemeinsamer Abstimmung ausgewählten Fachanwalt. Diese Zusatzleistung gilt für Unternehmen ab 20 zu versichernden Mitarbeitern und in Einzelfällen auch darunter.
Für Steuerberater: Fachliche Unterstützung für Ihre Mandanten
Ob zusätzliche Mitarbeiterleistungen oder die Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern – Vorsorgefragen berühren häufig auch Ihre steuerliche Beratung. Wir ergänzen Ihre Arbeit bei der Auswahl und Umsetzung passender Vorsorgelösungen.
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Vorsorgebedarf bei Mandanten aufgreifen
Ein Mandant möchte Mitarbeiter stärker binden, eine betriebliche Altersversorgung einführen oder seine Geschäftsführerversorgung überprüfen? Wir unterstützen Sie dabei, die Vorsorgemöglichkeiten einzuordnen und passende nächste Schritte vorzubereiten.
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Passende Lösungen anbieterunabhängig auswählen
Wir wägen Leistungen, Kosten und organisatorischen Aufwand ab und wählen geeignete Tarife und Konzepte anbieterunabhängig aus. Steuerliche Fragen stimmen wir mit Ihnen ab.
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Umsetzung begleiten und Abläufe erleichtern
Wir begleiten die Einführung und Mitarbeiterkommunikation. Digitale Verwaltungswege können dabei helfen, Vertrags- und Beitragsdaten aktuell zu halten und Rückfragen in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie verantworten die steuerliche Beratung; bei rechtlichen Detailfragen kann ein spezialisierter Fachanwalt einbezogen werden.
Zusammenarbeit nach dem Bedarf Ihrer Mandanten
Sie können uns für eine konkrete Vorsorgefrage oder zur Begleitung einer Einführung hinzuziehen. Wir stimmen Aufgaben und Vorgehen mit Ihnen und Ihrem Mandanten ab und beraten auch nach der Umsetzung weiter.
Konkrete Einstiege für Ihre Kanzlei
bAV-CheckUp für Ihre Mandanten
Eine fachanwaltliche Ersteinschätzung kann Hinweise auf Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten in der bestehenden betrieblichen Altersversorgung geben. Wir unterstützen bei der Zusammenstellung der Unterlagen und der Abstimmung des weiteren Vorgehens.
Online-Gespräch mit einem bAV-Fachanwalt
Sie möchten eine konkrete Frage aus Ihrer Mandantenpraxis besprechen? Im Rahmen des bAVplus-Konzepts können Sie über uns ein Gespräch mit einem spezialisierten Fachanwalt vereinbaren.
Das bAVplus-Konzept kennenlernen
Wir stellen Ihnen vor, wie wir bestehende Vorsorgestrukturen analysieren und die Einführung oder Neuordnung begleiten – einschließlich Mitarbeiterkommunikation und digitaler Verwaltung.
Welche Vorteile können die einzelnen Lösungen bieten?
Ob zusätzliche Gesundheitsleistungen, betriebliche Altersversorgung oder ergänzende private Vorsorge – jede Lösung setzt an einem anderen Bedarf an. Entscheidend ist, was zu Ihrer Situation passt.
Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheitsleistungen, die im Alltag ankommen
Zusätzliche Leistungen im ambulanten oder auf Wunsch auch im stationären Bereich machen den Nutzen für Mitarbeiter greifbar. Ergänzende Terminservices erleichtern die Suche nach medizinischer Unterstützung. Ärztliche Videoberatung kann bei geeigneten Anliegen Anfahrtswege und Wartezeiten für einen Praxisbesuch vermeiden. Solche Angebote entlasten Mitarbeiter und können dazu beitragen, gesundheitsbedingte Abwesenheiten zu reduzieren.
Mehr zur betrieblichen Krankenversicherung →Betriebliche Altersversorgung
Die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter unterstützen
Mit einer betrieblichen Altersversorgung können Mitarbeiter ihre spätere Versorgung ergänzen. Arbeitgeberbeiträge und gegebenenfalls staatliche Förderung unterstützen den Aufbau – welche Gestaltung passt, hängt vom Unternehmen und der persönlichen Situation ab.
Mehr zur betrieblichen Altersversorgung →GGF-Versorgung
Die eigene Versorgung gezielt gestalten
Für Gesellschafter-Geschäftsführer braucht die eigene Versorgung besondere Aufmerksamkeit. Eine sorgfältige Bestandsaufnahme hilft, Versorgungslücken und möglichen Anpassungsbedarf bei bestehenden Zusagen zu erkennen.
Mehr zur GGF-Versorgung →Geförderte private Altersvorsorge
Die persönliche Vorsorge ergänzen
Private Altersvorsorge kann neben betrieblichen Angeboten einen weiteren Beitrag zur späteren Versorgung leisten. Welche Fördermöglichkeiten infrage kommen und welchen Nutzen sie bieten, lässt sich anhand Ihrer persönlichen Situation prüfen.
Mehr zur geförderten privaten Altersvorsorge →Lassen Sie uns Ihr Anliegen besprechen
Sie möchten herausfinden, welche Vorsorgelösung zu Ihrem Unternehmen passt? Oder suchen Sie als Steuerberater Unterstützung für Ihre Mandanten? In einem Infogespräch klären wir Ihre Fragen und besprechen mögliche nächste Schritte.